Procter & Gamble
12 Procter & Gamble çalışanı 145 soru cevapladı.

Şirket Anlatımları

Gillette Türkiye ve Kafkaslar Marka Müdürü
Biz hemen hemen her gün yurtdışındaki sorumlu arkadaşlarla iletişim halindeyiz ve çoğu arkadaşım görevlerini yurtdışında gerçekleştiriyor. P&G’de bir kariyer patikamız var ve bu patikada ilerlerken çok çeşitli görevler alarak kendimizi geliştirmeye çalışıyoruz. Şirkette buna önem veriyor çünkü bir lider yetiştiriyorlar. Olabildiğince fazla değişik opsiyonu deneyimlememizi ve bu sayede liderlik vasıflarımızı uzun vadede geliştiren bir şirket. Bu yüzden de yurtdışındaki pozisyonlar bu deneyim için farklı bir zenginlik olduğu için şirkette buna oldukça sıcak bakıyor. P&G organizasyonunda yurtdışında çalışan çok sayıda arkadaşımız var.
Gillette Türkiye ve Kafkaslar Marka Müdürü
Gillette 110 yılı aşkın tarihi olan ve dünyanın birçok ülkesinde traş denince akla ilk gelen markadır. Mazisinde şanlı bir tarihin olması ve traş kategorisinde inanılmaz devrimler yaratması, yaptığı inovasyonlarla günümüzde traş olmayı şekillendirmesi bende bir Marka Müdürü olarak inanılmaz tatmin sağlıyor. Biz her gün Gillette’ten hangi yeniliklerin geleceğini beklerken heyecanlanıyoruz ve bunları pazara sunmak bizi oldukça heyecanlandırıyor. İnsanlar ve P&G açısından da Gillette çok güçlü ve değerli bir marka olduğu için bu markaya sahip çıkmak ve insanlara duyurmak inanılmaz bir keyif veriyor.
Gillette Türkiye ve Kafkaslar Marka Müdürü
P&G, kendisine amaç olarak insanların hayatlarına dokunmayı seçen bir şirket ve birçok markasıyla insanların hayatına ulaşıyor. Türkiye’de her gün 25 milyon erkek Gillette ürünleriyle traş oluyor. Bunun sorumluluğunun farkında olmak güzel bir duygu. Bu yüzden P&G’de çalışmak çok büyük markalarla olmayı beraberinde getirdiği için beni oldukça motive ediyor ve hem tüketicilerini hem de çalışanlarına karşı dürüst bir şirket olduğunu görüyorum. Her ne olursa olsun bu prensibinden vazgeçmeyen ve değerleri olan bir şirket olduğu için P&G’de çalışmak ayrı bir önem taşıyor.
Gillette Türkiye ve Kafkaslar Marka Müdürü
Gillette markasında çalıştığımdan dolayı Gillette ile ilgili örnek vermek isterim. Gillette yıllardır her gün onlarca insanın nasıl traş olduğunu gözlemleyerek ürün geliştiriyor. Bunu yaparken erkeklerin traş olurken yüzlerini şekilden şekle soktuğunu fark ediyor. Bu sayede erkeklerin şekilden şekle girmesine gerek kalmayacak şekilde bir ürün geliştirme ihtiyacı hissediliyor. Son çıkardığımız ürün, Fusion Proglide Flexball’un teknolojisi de aslında bu araştırmaların sonucunda gerçekleşiyor. Bu sayede biz de reklam kampanyamızda ayna karşısında erkeklerin traş olurken girdiği şekilleri gösterip, Fusion Proglide ile artık buna gerek olmadığını anlatmıştık. Dolayısıyla bu durum, tüketicinin ihtiyacından yola çıkarak ürün geliştirmeyi içinde barındıran ve insanların ilgisini çekecek şekilde anlamamızı sağlayan güzel bir reklam kampanyası olmuştur.
Gillette Türkiye ve Kafkaslar Marka Müdürü
Oldukça tutkulu bir ekiple çalışıyoruz ve gayet iyi bir ekip çalışması var. Bu yüzden keyifli bir gün geçiriyoruz. İşimiz gereği çok fazla insanla iletişim halindeyiz. Bunun dışında analiz yapma, gelen raporları okuma, yeni lansman hazırlıkları yapma gibi faktörler en zaman alan işlerden diyebilirim.
Gillette Türkiye ve Kafkaslar Marka Müdürü
Basitçe söylemek gerekirse; satıştan finansmanlara, yeni ürünlere, herhangi bir reklama kadar marka ile ilgili her şeyden kendimi sorumlu hissediyorum. Zaten P&G’de Marka Müdürlerinden beklenti de bu şekildedir. O markayla ilgili herhangi bir konuda ulaşılabilecek kişi olmak, Marka Müdürlüğünün en önemli kriteridir. Dolayısıyla ben de bu görevi layıkıyla yerine getirmeye çalışıyorum.
Gillette Türkiye ve Kafkaslar Marka Müdürü
Açıkçası P&G’yi daha çok markalarıyla tanıyıp şirket olarak bilmiyordum. Üniversite son sınıfta mülakatlar vasıtasıyla tanışma fırsatı buldum. Sonrasında Prima markasında Ürün Müdür Yardımcısı olarak işe başladım ve Prima’da yaklaşık olarak 1 yıl kadar çalıştım. Sonrasında 2 yıl kadar da Marka Operasyonları bölümünde görev aldım. Orada Dijital Pazarlama ve Doğrudan Pazarlama yaptım. Akabinde Fairy markasında Ürün Müdür Yardımcılığı olarak devam ettim. Fairy markasında da çok zevkli bir 2 buçuk yıl geçirdim. Yaklaşık 2 yıldır da Gillette markasında Ürün Müdürü olarak görevime devam ediyorum.
Marka Müdür Yardımcısı
P&G’nin web sitesinde ve sosyal medya hesaplarında başvuru formlarının linkini bulabilirsiniz. Buradan başvuruyu tamamladıktan sonra önünüze online bir test geliyor. Bunu tamamlıyorsunuz ve bu aşamayı da başarılı bir şekilde geçerseniz yazılı bir test oluyor. Bu da yine genel bir yetenek testidir. Bu testten sonra da mülakat süreçleri başlıyor. Kaç adet mülakat olacağı sürece göre değişiyor. Burada önemli olan şey, çok fazla kişinin sizi değerlendirmesidir. Bu yüzden şirkete tek bir kişinin değerlendirmesiyle girmiyorsunuz. Hem İnsan Kaynakları Sorumluları hem de sizin başvurduğunuz departmanın sorumluları sizinle görüşüyor. Dünyanın her yerinde aynı sorularla, son derece objektif bir şekilde değerlendiriyorsunuz. Bunun sonucunda da sizin tüm aşamaları geçip geçmediğinize, girdiğiniz mülakatların genel değerlendirmesiyle kadar veriliyor. Ben çok keyifli bir süreç geçirdim çünkü mülakat masasına geçtiğiniz zaman karşınızdaki kişiler soracağı soruları hiçbir şekilde sizi sorgulamak, sizin cevap veremeyeceğiniz soruları bulmaya çalışmak, sizi sıkıştırmak için sormuyor. Soruları sizi tanımaya yönelik olarak soruyorlar. P&G’de mülakat soruları; sizin şu ana kadarki hayatınızda yaşamış olduğunuz olaylarda aldığınız tutumların, şirket değerleriyle ne kadar örtüştüğüne ya da sizin yetkinliğinizin başvurduğunuz bölümle ne kadar örtüştüğüne bakılarak değerlendirmeler yapılıyor. Dolayısıyla siz de mülakat esnasında o rahatlığı hissediyorsunuz, bu yüzden benim için keyifliydi. Ayrıca benim için güzel olan bir diğer yanı, mezun olduktan sonra endişeli bir bekleyişin olmaması çünkü mezun olmadan çok önce sonuçlar açıklandı. P&G de özellikle buna dikkat ediyor. Dolayısıyla ben mezun olduğumda işim hazırdı, o güvenle geldim buraya. Bu yüzden benim için keyifli bir süreçti.
Marka Müdür Yardımcısı
Okul hayatım boyunca her zaman Pazarlama alanında çalışmak istiyordum. Dolayısıyla ilgili işleri ve şirketleri takip ediyordum. Bunu hem kariyer günlerinde konuşmaları dinleyerek hem de işlerini takip ederek öğrenebildim. P&G’nin Pazarlama alanında çalışabileceğim en iyi şirketlerden biri olduğunu düşündüm. Aynı şekilde hızlı tüketim sektörü de benim için çok ilgimi çekiyordu çünkü üretilen ürünleri herkes günde bir kez de olsa kullanıyordu. Dolayısıyla tüketiciye bu kadar yakın olma noktası beni oldukça heyecanlandırıyordu. Ayrıca P&G’nin değerlerini kendime çok yakın bulup kendimle bağdaştırdığım için de buraya girmek istediğimi söyleyebilirim.
Marka Müdür Yardımcısı
Şirket kültürü oldukça oturmuş durumda ve tüm dünyada aynı değerlere sahip bir yapıda. Tüm görevlerdeki insanlar da bu değerleri benimsiyor. En önemli özelliklerinden biri, buradaki insanların birbirlerinin yetkinliklerine ve niyetlerine güvenmesidir. Transparanız ve düşündüğümüzü söyleyebiliyoruz. Dolayısıyla bazı noktalarda işin yönünü de değiştirip, kendi düşüncelerimizi katabiliyoruz. Herkes her işi kendi işiymiş gibi sahipleniyor. Her sabah buraya kendi dükkanımızı açıyormuş gibi geliyoruz. Bu da hem ortama hem de işe çok güzel yansıyor. Liderlik çok önemli çünkü herkes kendi alanında lider durumda ve sadece tek bir tane lider yok. Herkes kendi alanını en iyi şekilde biliyor ve oradaki işi lider bir şekilde yürütüyor. Herkes eşit. Din, dil, ırk ayrımı kesinlikle yok. Performans değerleri tamamen performansa göre yapılıyor. Hiçbir şekilde işin içine kişisel sebepler girmiyor. Dolayısıyla burası işini sahiplenen, her zaman bir adım öteye götürmeye çalışan ve geliştirmeyi düşünen insanlar için oldukça sosyal bir ortamdır.